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      2021MPAcc復試:MPAcc復試專業課部分面試題匯總

      來源:社科賽斯MPAcc備考網    人瀏覽    時間:2021-02-22 14:56:12

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         2021MPAcc分數線:歷年會計碩士MPAcc招生院校復試分數線匯總
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      2021MPAcc分數線:歷年會計碩士MPAcc招生院校復試分數線匯總
       
      一、財務會計相關——開放性題目
       
      1、請說出兩條2019年會計準則發生的變化及意義。
       
      Tips:這種題看似開放,實則具有標準答案,因此不能答錯
       
      答案:第一條(債務重組):2019年,財政部將“債務重組”相關的會計準則修訂為:債務重組,是指在不改變交易對手方的情況下,經債權人和債務人協定或法院裁定,就清償債務的時間、金額或方式等重新達成協議的交易,并將適用范圍局限為《企業會計準則第22號》規范的金融工具。
       
      意義:原來債務重組的定義為“債務人發生困難,債權人做出讓步”,新準則刪除了相關描述,強調的“重新達成協議”,而不再強調“讓步”,這就使債務重組的定義更加規范,且將局限范圍限制為金融工具,也杜絕了預收預付賬款的重組,使準則適用范圍更清晰,也保持了準則體系的內在協調。
       
      第二條(非貨幣性資產交換):2019年,財政部進一步明確了非貨幣性資產交換的范圍,將應遵循其他準則的交易,如以存貨換取客戶的非貨幣性資產、企業合并中的非貨幣性資產交換,排除在非貨幣準則之外。
       
      意義:清晰界定了非貨幣性資產的范圍,使適用范圍更清晰,避免因適用范圍不清而導致實務差異。
       
      2、新準則的五步收入法與舊準則的收入確認的方法有什么不同?
       
      Tips:先答五步法定義,再答區別
       
      首先,新準則五步收入法的核心原則是:企業應當在履行了合同中的履約義務,即在客戶取得相關商品或服務的控制權時確認收入,“五步法”模型包括:
       
      (1)識別與客戶訂立的合同
       
      (2)識別合同中的單項履約義務
       
      (3)確定交易價格
       
      (4)將交易價格分攤至各單項履約義務
       
      (5)履行每一單項履約義務時確認收入。
       
      其次,與舊準則收入確認的區別有:
       
      ( 1)舊準則的收入確認標準為銷售商品或提供勞務的主要風險或報酬的轉移,而新準則將之進一步明確為“控制權轉移”,如此一來使界定更為客觀,減少了人為因素的影響。
       
      (2)舊準則將銷售商品和提供勞務收入分開確認,兩者確認的方法不同,而新準則卻不做區分,統一用履約義務作為確認標準,避免了因業務界定不清楚而引發的兩項標準同時運用的問題。
       
      (3)舊準則只對部分特殊交易進行了解釋,而新準則則引入履約義務這個概念,并對可變對價合同、總額法和凈額法的區分等做了明確規定,加強了對財務人員的指導和準則的實用性。
       
      3、對增值稅改革有何看法?增值稅下調帶來的影響是什么?
       
      Tips :看法類問題一定要說出利弊兩個方面且增值稅下調最好說出稅率調整的幅度
       
      增值稅改革是基于現實立足長遠的決策,影響有利有弊,會帶來諸如減輕企業負擔,增加其利潤和投資者收益的好處,以及減少政府稅收、影響財政安全性的弊端。
       
      增值稅下調是指將制造業等行業增值稅稅率從17%降至13%,將交通運輸、建筑、基礎電信服務等行業的增值稅稅率從11%降至9%。
       
      增值稅稅率下調會造成很多影響,首先,對于國家來說,增值稅下降會減少政府稅收,同時在一定程度上影響財政的安全性,但也會簡化國家對增值稅征收的處理,在提升稅務部門等相關部門運作效率的同時,刺激并拉動經濟發展。
       
      其次,對于企業來說:增值稅下調之后,企業所要繳納的增值稅減少,使企業擁有了更多的可用資金,可以幫助企業開展業務、節約成本、擴大規模,尤其使處于機械設備、化工、汽車、有色金屬等行業集中度高的企業收益,但由于改革時間尚短,從長遠來看仍有許多需要完善之處。
       
      4、財務機器人的到來對會計行業帶來的挑戰?財務人員該如何轉型?作為MPAcc學員你將如何提升自我發展?
       
      財務機器人的出現,會給現有會計行業帶來很大沖擊,包括:
       
      (1)在實務層面,會替代會計工作中的基礎性崗位,包括成本費用、應收應付、出納等,這樣一方面會改善會計行業的工作方法和流程、提升會計工作的運行效率,更有利于決策者進行決策,但另一方面,也會造成基礎崗位會計人員的失業,對會計行業的穩定性造成影響。
       
      (2)在理論層面,財務機器人的到來會加大人為主觀判斷決策的重要性,并促進全新業務的產生,從而迫使準則制定者完善準則,使準則更加完善。
       
      財務人員應當:
       
      (1)加強知識更新,積極學習大數據智能審計、財務智能化等相關層面的知識。
       
      (2)轉變觀念,,將會計與管理決策結合起來,學習管理決策方面的知識,更大程度發揮會計管理決策方面的智能。
       
      MPACC學員應當如何發展:
       
      (1)夯實會計基礎
       
      (2)積極學習新知識,包括智能審計與財務智能化等。
       
      (3)注重管理決策方面知識的學習,發揮會計的管理決策智能。
       
      5、中國會計準則和國際會計準則的區別
       
      (1)會計準則的結構層次不同,我國會計準則結構由基本準則和具體準則構成,更加強調對實務的指導,而國際會計準則卻不存在基本準則和具體準則之分,更加強調對概念的界定。
       
      (2)會計準則的涵蓋范圍不同,我國會計準則起步較晚,涵蓋范圍較小,對一些新問題,例如衍生金融工具等,規定得不夠詳細,目前仍處于完善階段,而國際會計準則起步早,涵蓋范圍廣,具有明顯的市場經濟特征。
       
      (3)會計準則的側重對象不同,我國企業會計準則規范的重點在于利潤表,以收入.利潤的恰當合理的配比為先,而國際會計準則規范的重點則在于資產負債表,以資產、負債的準確計量為先。
       
      (4)會計準則的計量模式不同,我國會計準則的核心計量屬性是歷史成本,國際會計準則的核心計量屬性是公允價值。
       
      6、列舉一個戰略管理和財務會計相結合的理論
       
      戰略管理會計是指為企業戰略管理服務的會計信息系統,即服務于戰略比較、選擇和戰略決策的一種新型會計,具體說,它是指會計人員運用專門的方法為企業提供自身和外部市場以及競爭者的信息,通過分析、比較和選擇,幫助企業管理層制定、實施戰略計劃以取得競爭優勢的手段。
       
      與傳統管理會計相比,戰略管理會計有以下一些特征:
       
      (1)戰略管理會計提供更多的非財務信息,例如質量、需求量、市場占有份額等。
       
      (2)運用新的業績評價方法,例如EVA經濟增加值指標評價法等。
       
      (3)戰略管理會計運用的方法更靈活,包括產品生命周期法、經驗曲線、產品組合矩陣以及價值鏈分析方法等。
       
      二、財務管理相關——開放性題目
       
      1、為什么不少上市公司直接通過虛增貨幣資金這種簡單粗暴的方式造假呢?
       
      (1)虛增貨幣資金操作簡單易行。營業收入虛增,貨幣資金也隨之虛增,直接對應,看起來更“合理”,如果選擇諸如應收賬款等其他資產進行虛增,操作較為復雜,且容易因無法提供相關憑證而引起審計人員的懷疑。
       
      ( 2 )上市公司與普通公司不同,因為收入與股價掛鉤,更傾向于虛增收入。普通公司出于降低稅負的考慮,更傾向于虛增費用隱瞞收入,而上市公司則相反,由于收入越高,股價越高,因此更傾向于虛增收入,而虛增貨幣資金是虛增收入中最直接易行的手段。
       
      2、華為股權激勵政策的原因?對員工的影響?
       
      華為股權激勵政策的原因有:
       
      (1)雙向晉升通道保證員工的發展空間。技術和管理屬于兩個領域,一個人往往不能同時成為管理和技術專業人才,但是兩個職位工資待遇的差別,會直接影響科研技術人員的努力程度。為了解決了這一困境,華為設計了任職資格雙向晉升通道。即打通技術人才和管理人才之間的轉換壁障,讓員工自由選擇技術人才或管理人才作為自身未來的發展道路。這樣可以考慮到員工個人的發展偏好,給予了員工更多的選擇機會,在降低優秀員工離職率的同時,保證員工成長并拉動企業發展。
       
      (2)重視人力資本價值,增加員工對企業的歸屬感,稀釋大股東比例,緩解大股東和中小股東之間的代理沖突。隨著公司規模的擴大,華為有意識地稀釋大股東的股權,擴大員工的持股范圍和持股比例,這樣一來可以增加員工對公司的責任感,給予優秀員工充分的職權和必要的資源,幫助他們實現自我價值,同時緩解因大股東一家獨大而引發的侵占問題,維護中小股東的利益。
       
      (3)通過股權激勵,設置有差別的薪酬體系,達到激勵員工的目的。華為通過股權激勵,不僅使華為成為大部分員工的公司,同時也拉開了員工工資收入水平的差距,這對員工而言很具有激勵性。同時,華為公司還設置定期考察、實時更新員工工資的績效考察結構,保證了科研人員比較單純的競爭環境,有利于促進員工發展。
       
      總而言之,華為通過設置股權激勵,可以保障員工自我價值的實現,并拉動公司發展,實現公司的快速擴張和大幅升值,從而實現公司和員工的共同發展。
       
      對員工的影響有:
       
      (1)提供給員工較為自由的晉升機制和較為單純的競爭環境,避免辦公室政治等公司內耗,使員工自我價值的實現更加順利。
       
      (2)增加員工對公司的歸屬感和責任感,降低優秀員工離職率,給員工以心理上的安全感和穩定性。
       
      (3)通過設置有差別的薪酬體系,刺激員工的競爭性,給員工自我價值的實現提供動力。
       
      三、時事熱點題——財經素質、綜合素質
       
      1、疫情對全球經濟造成了什么影響,說說你的看法?
       
      疫情對全球經濟的影響是非常復雜且深遠的,基于我對疫情的理解,我主要有以下幾點看法:
       
      (1)一是疫情會引起經濟衰退,這是因為各對疫情的管控帶來社交隔離,使經濟活動陷入停滯,并且會抑制人們的消費欲望,并使民宿等行業出現嚴重衰退甚至清零。但是由于美聯儲和美國政府出臺了包括無限量的量化寬松和大規模的財政刺激在內的應對措施且其他經濟體也出臺了大規模經濟刺激政策,因此至少不會出現類似經濟大蕭條的情況,但是會進入一個較長的嚴重的經濟衰退期。
       
      (2)由于疫苗等有效應對疫情的方法尚未出現,恢復社會生產仍存在一定困難,因此經濟衰退時間會比較長,經濟不會呈現強有力的V型反彈,而是趨向于更為緩慢的復蘇。且這種復蘇還應當是在疫情得到有效管控的前提下,短時期內難以恢復到疫情之前的水平。
       
      ( 3)但從總體上看,由于各國已經采取了有效管控措施,疫情的減少正在降低,且這次疫情中雖然存在就業率下降等情況,但沒有造成大規模的失業,因此引發嚴重經濟危機的可能性不大。各國政府也可以采取財政政策為主貨幣政策為輔的策略適當拉動國內經濟,促進經濟復蘇。
       
      2、疫情對中國經濟造成了什么影響,說說你的看法?
       
      我認為疫情對全球經濟都造成了巨大沖擊,中國難以獨善其身,會造成例如經濟小幅度衰退等后果,但是,在我黨的領導下,我們萬眾一心,抗擊疫情已經取得重大勝利,且目前國內對疫情的管控很嚴格,因此并不會對我國經濟造成太大影響,這是因為:
       
      首先,我國利用社交隔離進行疫情控制會抑制人們的消費欲望,使經濟活動陷入停滯,并使民宿、旅游等行業出現嚴重衰退甚至清零的情況,且受疫情影響,我國外需可能會出現大幅下滑,也會面臨發展中國家債務危機、國際關系不確定性等因素,進而影響到各大企業的投資行為。這樣做的結果是,拉動經濟發展的三駕馬車都會受到影響,我國經濟的增長會相對放緩。
       
      但是,截止到目前為止,我國對疫情的管控措施,例如萬人馳援武漢、建立火神山和雷神山醫院、以及以鐘南山、李蘭娟為代表的一人批一線一線工作人員的努力,已經收到了良好效果。疫情在我國范圍內已經得到一定程度的控制,且中國經濟具有非常大的韌性,深圳、上海等一線城市都已經開始有序復工。目政府在金融支持企業方面政策尤其是普惠金融和小微企業的支持都落到了實處,因此,我國經濟發展的總體情況應該是樂觀的。
       
      基于此,我認為我們應當保持樂觀的心態,積極配合國家的工作,在開展有序復工復學的同時,為經濟的恢復和發展貢獻出自己的一份力量。
       
      四、非時事熱點題——綜合素質
       
      1、怎么樣提升自身素質?
       
      個人素質,有先天的稟賦,也有后天環境的影響。前者是我們無力選擇或改變,但卻可以積極主動的塑造自身的后天素質。
       
      一是提升專業素質。
       
      毋庸置疑,專業素質是進行競爭的基礎。無論從事哪一職業、哪一崗位,都要面對自己的本職工作,沒有專業素質,什么都不會、什么都不懂,如何能完成工作任務呢?即使是一個售貨員,也需要牢固的銷售知識,要知道顧客需要什么,如何能讓顧客接受你的推銷。
       
      提升專業素質的有效途徑就是學習,當然,學習的方式和途徑是多種多樣的,但最重要的一點就是要將理論與實踐相結合,用理論指導實踐,用實踐扎實理論。而且學習要持之以恒,與時俱進,掌握所從事領域的前沿業務知識。
       
      二是提升職業素質。
       
      職業素質包括很多方面,比如溝通協調能力、組織能力、團隊合作能力等。在眾多職業素質中,溝通協調能力是基礎,具備了溝通協調能力,久而久之就會在工作、生活中培養其他能力。提高溝通協調能力。
       
      首先要學會傾聽。做一個好的聽眾,是建立友好關系的基礎,傾聽的時候要適時回以積極的反應,不要隨便打斷對。其次要學會理解。理解他人才能獲得他人的理解,學會換位思考、盡可能的理解他人,才能建立真誠的關系。第三要學會取舍。沒有兩個人會有完全一致的思想,出現分歧時,就要學會堅持和退步,原則問題要堅持,無關緊要的問題可以退步,求同存異,爭取雙贏。
       
      三是提升創新素質。
       
      創新能力對于我們的人生是具有重要意義的,很多人在忙碌中忘記了思考,這就是大部分人的缺點。面對生活、面對工作,無論我們有多忙碌,每天都要留給自己思考的時間,要善于發現問題才能解決問題。不斷創新,才能提高效率。用心尋求新途徑,利用現代技術和手段,或許能使工作更輕松,或許能帶來更大的經濟效益。
       
      不管提升哪方面的素質,都要以正確的思想為指導,用心生活、用心工作,持之以恒。
       
      2、怎樣看待不做假賬
       
      第一“不做假賬"是整頓經濟秩序的客觀要求。
       
      會計信息是經濟信息的基礎,是經濟決策的主要依據之一,已成共識。真實、完整的會計信息才能客觀地反映經濟運行的質量,揭示存在的問題和面臨的風險?;A或依據出了問題,甚至人為提供虛假信息,必然導致經濟決策的失誤和經濟秩序的混亂。
       
      第二“不做假賬"是貫徹實施新《會計法》的客觀要求。
       
      新《會計法》的立法宗旨就是規范會計行為,提高會計信息質量,維護社會主義市場經濟秩序。做假賬就是一種違法行為。但是,我們應當看到,貫徹實施新《會計法》還僅僅是個開始,會計信息失真、會計秩序混亂的局面還沒有得到根本改變。朱镕基總理提出的“不做假賬"的警訓,我們完全可以理解為是會計從業人員道德基準,在社會主義法制尚顯稚嫩,或者說其作用尚未完全發揮出來之前,“德治"的作用就顯得尤為重要。
       
      第三“不做假賬”是發展社會主義市場經濟的必然要求。
       
      社會主義巿場經濟是法制經濟,而非無序經濟。一方面,市場經濟社會充滿著委托、代理關系,要求委托與代理的雙方信息對稱。提供虛假的會計信息,必然產生欺詐行為,與市場經濟的公開、公平和公正原則相悖;另一方面,不做假賬是國家管理經濟、加強監管的基本要求,為了維護社會主義市場經濟中所有各利益關系方的會計權益,尤其需要各企業單位保持真實、完整的會計記錄,并提供真實的財務會計報告。
       
      第四“不做假賬”是加入WTO必須遵守的基本原則。
       
      會計信息是市場經濟條件下國際通用的商業語言。會計信息是按照一定的會計政策或會計標準編制出來的。世界貿易組織在其發展過程中已形成了一套完備成熟的運行規則,在WTO框架下,會計服務貿易均有相關規定。我國將成為世界貿易組織中的一員,毫無疑問就必須遵守通行的“游戲規則”,否則,就會付出現實的、直接的、慘重的代價。
       
      第五“不做假賬”是從源頭上治理腐敗的有效措施。
       
      腐敗現象幾乎是每一個執政黨都會面臨的嚴峻問題??v觀已經發生的許多腐敗現象,幾乎都與做假賬有著千絲萬縷聯系,腐敗分子的許多腐敗行為都或多或少地借助做假賬才能得以實現,假賬是滋生腐敗的溫床和條件,做假賬的會計人員往往在腐敗行為中扮演著助紂為虐的不光彩角色,無論是主動還是被動,做假賬的結果都是十分惡劣的。
       
      以上就是“2021MPAcc復試:MPAcc復試專業課部分面試題匯總”的全部內容了,上述問題答案來自部分院校面試題庫,僅供大家參考!
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      責任編輯:付榮亞

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