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      成功的核心方法,在于持續的服務——專訪社科賽斯總裁、黨支部書記李發進

      來源:社科賽斯考研    人瀏覽    時間:2021-03-25 09:41:36

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      就像每一位寒窗苦讀的考研學子一樣。李發進也深知學習的寂寞艱辛,很多年后,李發進再回想起考研的那段經歷,還是能感受到時代給予人機遇的某種珍貴。通過學習,李發進走進了更廣闊的的天地,通過學習,也明晰了求學路上每一處艱難險阻。從校園走向職場,強大的專業能力和責任心讓李發進一路順風順水,先后出任普利司通、正大集團等多家500強企業部長、廠長、副總裁等職務,但是,李發進始終懷著樹德育人初心,選擇了離開高薪舒適圈,走進教育行業。
       
      “后疫情時代,不斷深化的供給側改革政策與社會人才需求,為所有身處于這個時代的奮斗者出了一道‘時代之題’,牢記自己為什么出發,清楚自己以何種方式前進,明確自己應該選擇何種助力,既是個人應思考的命題,也是企業身處順境時居安思危,未雨綢繆,面對危局時破局而出,逆風上揚的最優解。”李發進在演講中講到。
       
      成功的核心方法,在于持續的服務——專訪社科賽斯總裁、黨支部書記李發進
       
      2021年3月21日,由社科賽斯主辦的“新起點·贏未來”社科賽斯品牌升級發布會暨321考研節盛典在北京香格里拉飯店舉行,并取得圓滿成功。
       
      北京社科賽斯教育科技有限公司總裁、黨支部書記李發進先生接受了以優酷視頻、搜狐視頻、鳳凰視頻為主的媒體專訪,李發進就企業經營理念、考研經驗分享、線上線下相結合方法、對未來教育新生態的暢想等方面,發表了自己的看法與見解。
       
      關于媒體就企業經營理念的問題,李發進先生指出:一個企業的經營,無非就是做人和做事的問題。一個負責的企業需要去帶動一種健康積極向上的風氣,誠信是我們社科賽斯企業文化的核心當中的一部分,只有企業內的同事們是誠實、正直、善良的人,才能夠更好的為我們學生做好服務。
       
      在談到考研的價值和作為一位資深的教育人士對考研的認識方面,李發進先生回憶起了自己人生中的兩次重大轉折,第一個是考上大學,第二個是選擇讀研。通過學習,李發進走進了更廣闊的的天地,也明晰了求學路上每一處艱難險阻。2006年從南開畢業后視野發生了根本的變化,讀研之后能夠接觸到更高的圈子,能夠融入到更加優秀的群體當中。無論是選擇是工作還是選擇繼續深造,考硏之后平臺只會拔高,選擇也會更加寬闊。
       
      成功的核心方法,在于持續的服務——專訪社科賽斯總裁、黨支部書記李發進
       
      當被問及未來教育機構發展方向時,李發進先生表示:目前線上教育更容易被學生接受,但在考研方面如果完全通過線上備考,成功上岸概率相對來說比較小一些。學習是一個場景化的教育,并且你一個人去復習,這份孤獨暫且不說,關鍵是你沒法比較,你不知道你復習的程度,你在你的同齡人,在你的競爭者當中,處于哪一個梯隊,這一點比較盲目一些。而在一個機構里面,既有場景一樣的學習,又有各種各樣的練習和考試,學員能夠清晰地知道,自己在眾多考生當中的定位,這樣的學習效率會更高一些,學員也會更有積極性和主動性。
       
      在“新起點·贏未來”社科賽斯品牌升級發布會暨321考研節盛典人物演講中,李發進先生就信息化存在的難點和應對方法、對未來教育新生態的暢想、社科賽斯課程內容建設上的亮點等方面,發表了自己的看法。
       
      李發進先生首先感謝公司成立19年來所受到的各位領導、老師和朋友們的大力支持和幫助,并致以深深的謝意。李發進先生指出,一家企業能否長久興盛,絕不會源自一時的奇巧,與企業的社會擔當成正向循環。也離不開各級領導、院校、各個行業與媒體朋友們的鼓勵與支持。越是勇于承擔社會責任,勇于將企業價值與社會價值有機融合的企業,越能夠邁過艱難險阻。
       
      成功的核心方法,在于持續的服務——專訪社科賽斯總裁、黨支部書記李發進
       
      演講中李發進先生曾談到:掌握核心成功的方法是什么?李進發先生把它定義為一種持續的服務。而教育行業的本質則是讓學生通過知識學習逐步武裝自己,從而獲得超越知識本身的能力。教育行業與一般服務行業最顯著的區別之一,就在于價值觀的傳承。關注正確的三觀,關注用戶學習習慣和能力的養成,致力于將學員提升、員工發展、企業未來、全民學習氣氛的養成有機融合,是社科賽斯作為考研教培領域頭部企業戰略定位。優質的院校資源、準確的一手備考信息等深厚行業積淀、強大的師資力量、匠心專業的員工與精準判研的行業領袖一起,共同組成了社科賽斯品牌的核心價值。
       
      2020年的新冠疫情倒逼教育從業者快速開始了線上“供給”,觸發了一次全球性的大規模在線教育實戰。對于線上教育模式而言,最難解決的并不全是技術問題,而是信任和認可,這也是一道必須解答的“行業考題”。提起2020年社科賽斯早期線上生源,李發進非常感動,“我們在行業中耕耘了近20年,有許多在我們陪伴下成長起來的學員,在疫情期間,為我們轉介紹了大量生源,為企業逆風上行,加上了第一桶助燃劑。”
       
      成功的核心方法,在于持續的服務——專訪社科賽斯總裁、黨支部書記李發進
       
      在演講的最后李發進先生向現場嘉賓匯報了兩個好消息,第一,2021級研究生入學考試成績公布的這一刻,社科賽斯學員過線率同比往年有了一個較大幅度的提高。第二,在受到疫情嚴重沖擊,教育培訓行業遭遇寒冬,愈9成教育培訓企業難以為繼時,社科賽斯憑借著未雨綢繆的提前布局、精準施測的解決方案,在剛剛過去的2021年的1月份2月份,同比去年增長了20%,3月份同比去年增長了72%!
       
      社科賽斯以其堅決勇敢的社會擔當和堅如磐石的從業初心,在教育行業破局而出,逆勢上揚,成功實現了疫情時代下教育行業極為罕見的企業正增長,這是學員的成功,也是社科賽斯的成功,更是教育界的成功!
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      責任編輯:史夢潔

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